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辦公用椅子廠家

文章出處:震名辦公家具人氣:-发表时间:2019-08-03 11:23【

在上海有一家家具企業,創立短短10年,在全國建立了三大生産基地和20余間配套工廠,成爲國內內銷出貨量第一的辦公座椅生産企業,是辦公家具行業內的“隱形冠軍”。

這家企業名叫“震名”,從默默無聞到行業知名,震名家具找准企業發展路徑,10年的成功裂變,打拼出屬于企業的一片天地。

年均推出30款座椅新品

椅把手可以上下調節高度,讓手臂承托更加舒適;仿腰背設計的曲線座椅靠背,讓背部有足夠的承受面;椅背還可以後仰調節,給使用者帶來更好的躺臥感受。震名家具的座椅産品在注重外觀的同時,注重使用舒適度。

從創立開始,企業深耕辦公家具行業,專注于坐具的研發和生産,“爲坐而生,讓辦公更科學”成爲震名家具的品牌理念。

爲了做出更好的産品,震名家具每年花大力氣在産品研發上,其在産品研發方面的投入在業內是少見的:

每年投入近2500萬元的費用;年均研發新産品30款;每年海內外設計合作項目超過30個;每年以30%的遞增速度進行全球化設計資源整合……

“未來市場的主要購買力還是以年輕人爲主,我們希望培育優秀的大學生設計人才成爲未來公司的主力設計師,從而能設計出需求的産品。”未來的主流更追求個性化,希望用到的東西跟別人的是有差異的,因此企業的産品就需要有足夠的差異化去吸引消費者,而設計恰恰就是服務于這一點的,“我覺得設計的初衷就是爲了讓人感受到不一樣的生活”。

通過多年的努力,震名家具一步一步讓研發設計的金字塔豐滿起來,爲企業成爲國際一線品牌打下紮實的基礎。

10年前,震名創辦就以“快、准、狠”的打法,抓住辦公座椅産品利潤高的特點,擴充産品款式,降低産品利潤,做強産品的性價比,很好地抓住了第一波銷售紅利成長上去。震名的快速發展還得益于其合夥人制度與分享機制。企業提倡一種自下而上的管理觀念,把權力放給各個事業部,平時做決定的往往是各個事業部的總經理。正是這種企業文化,使震名家具吸引了更多的人才,打造了一個成熟的團隊。“我們合夥人之間更多的是相互幫助的關系,而不是駕馭的關系,合夥人制度是促進震名高速發展的關鍵。”

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